Подходящий ментор — один из самых важных факторов в программе менторства. Многие подопечные ищут ментора, похожего на них, но быть под присмотром непохожего на вас наставника, оказывается, полезнее. Одно из преимуществ — выход из зоны комфорта и расширение спектра навыков. Вы будете более сбалансированным и эффективным сотрудником, если ваш ментор не будет похож на вас.

Плюсы ментора, который совсем на вас не похож

Без сомнения, на нас оказывают влияние люди, с которыми мы проводим время. Перенимаются привычки, ценности, моральные устои — будь то хорошие или плохие. Все это актуально и для наставничества. Поэтому найдите себе ментора, который не будет на вас похож. Для этого есть несколько веских причин.

  1. Создаст баланс. Нелегко сбалансировать все сферы нашей жизни. Некоторые люди замечают, что больше посвящают себя работе и карьерному росту, забывая о семье и своем здоровье. Точно так же наша жизнь может стать несбалансированной из-за людей, с которыми мы проводим время. Осознанно объединиться в паре с человеком с другой точкой зрения значит расширить свой собственный мир. Ищите ментора с отличным от вашего взглядом на вещи. Это поможет вам развить в себе навыки сотрудничества и стать более эмпатичным.
  2. Поможет вам стать более эмпатичным. Участие в менторской программе с человеком, имеющим совершенно другой бэкграунд и иную точку зрения, поможет вам лучше понимать людей. Вы больше узнаете о проблемах, с которыми сталкиваются в своей жизни и карьере остальные. Наставник, не похожий на нас, научит видеть несколько сторон вопроса. Также работа с ним поможет развить лидерские качества, поскольку у вас появится способность понимать другие точки зрения и быть более чувствительным к людям из разных слоев общества. Эти качества будут очень полезны в карьере и жизни в целом.
  3. Разовьет понимание. Тот факт, что ментор от вас отличается, поможет развить лучшее понимание мира. Младше он вас, другого ли он пола, думает ли иначе, чем вы — иной взгляд на вещи в любом случае поможет развить лучшее восприятие. Возможно, вы захотите взять себе в менторы даже такого человека, чья работа отличается от вашей. Ментор из другой компании или индустрии поможет открыть другой взгляд на компанию или индустрию, в которой работаете вы.
  4. Расширит ваш спектр навыков. Ментор, который очень уж похож на вас, мало чему сможет вас научить. В противном случае ваш наставник поможет развить новые навыки и способности. Возможно, наставник даже откроет для вас виды деятельности, которые вы никогда еще не пробовали, и у вас появятся новые интересы и хобби.
  5. Откроет скрытые сходства. Хоть в теории вам и может казаться, что наставник на вас категорически не похож, может обнаружиться, что у вас много общего. В конце концов, независимо от цвета кожи, пола и возраста все мы люди и у всех нас схожие желания и потребности. Понять и принять эту истину значит сломать ваши персональные и профессиональные барьеры. Понимание этого также поможет вам в принятии других людей, что будет полезно, если вы вдруг решите создать команду или вам выпадет возможность побыть руководителем.

Что искать в менторе

Найти подходящего вам ментора — задача не простая, но это один из ключевых факторов для успешного прохождения программы менторства. Вот, что стоит искать в будущем наставнике:

•‎ Энтузиазм. Наставник должен быть рад возможности стать ментором. Он также должен верить в благотворное влияние наставничества на людей и организацию.

•‎ Страсть к обучению. Хороший наставник высоко ценит обучение и верит в то, что люди учатся всю свою жизнь. Он должен хотеть заразить этой страстью. Кроме того, хороший ментор понимает, что он не является экспертом во всем, но знает, как найти ответы.

•‎ Поддержка. Хороший ментор будет стимулировать вас выходить из зоны комфорта. Новые впечатления помогают расти и узнавать больше. Ментор, который способен определить границы вашей зоны комфорта и побудить вас выйти за ее границы — на вес золота.

•‎ Умение слушать. Хороший ментор также должен быть хорошим слушателем. Он знает, как посвятить вам все свое внимание и по-настоящему понять, о чем вы говорите.

•‎ Умение давать обратную связь. Ищите ментора, который способен давать конструктивную критику. Это поможет вам увидеть ваши границы — а это первый шаг к тому, чтобы их сломать.

•‎ Эмпатия. Способность быть деликатным и понимать чужие чувства — признак хорошего ментора.

•‎ Приверженность своему делу. Хороший наставник твердо намерен помочь вам извлечь максимум из полученного опыта. Такой человек готов посвятить свое время, чтобы помочь вам и поставить вас на путь истинный.

Перевод статьи: Don’t Seek a Mentor Who is Your Clone